採用情報 – 特定非営利活動法人結いのこころ

結いのこころで働くメリット

賞与は年に3回の支給実績あり、お仕事へのモチベーションにつながります。
資格取得支援の制度があるので、働きながらさらにステップアップできます。
休日希望日はご相談いただけます。プライベートの時間もきちんと楽しめる職場です。

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結いのこころの特徴

賞与実績
3回/年

退職金共済制度
有り

平均残業時間
2時間/月

平均有給休暇取得
12.8日/年

高齢者雇用
定年70才

資格取得支援制度
有り

先輩たちの声

主任介護士 / 星さん

介護の仕事に興味を持ったきっかけ

2011年3月11日の東日本大震災の時、パートで働いていた仕事を解雇された際時間に余裕ができ、この時期に何か自分磨きをしたいと思っていました。家族から「介護の資格を取ってみたら」と勧められ、両親も高齢になり介護が必要になると思ったので資格を取り働き始めました。

やりがいを感じること

介護は一人ひとりに寄り添い、その人に合ったケアを考えていきますが、利用者様から「ありがとう」と言われたり、ご家族から信頼を得たと感じたときに介護の仕事をやっていて良かったと思います。

結いのこころに入ってよかったと思えること

今後の目標を一言！

利用者様ができるだけ快適に過ごせるよう、自分の介護スキルを向上させたいです。

未来の仲間たちへ

介護は私には無理だということをよく耳にしますが、今１００年時代、介護は必要とされる仕事です。誇れる仕事だと思うので、自信を持って介護を行っていきましょう！

主任介護士 / 郷家さん

介護の仕事に興味を持ったきっかけ

親が体調を崩し介護が必要になったため、資格を取得し介護職につきました。介護の知識と技術向上の為、国家資格である介護福祉士も取得しました。

やりがいを感じること

利用者様の笑顔を見たり、「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じます。

結いのこころに入ってよかったと思えること

利用者様と家族のように寄り添ったケアをしていたり、職員同士の距離が近くアットホームな雰囲気だと思います。栄養バランスを考えた手作りの食事も本当に美味しいです。

今後の目標を一言！

利用者様から安心して頼っていただけるよう、今後も知識や技術の向上に努めたいと思っています。

未来の仲間たちへ

働きやすい環境で楽しく仕事が出来るので、一緒に働きましょう！

職員理念

1、利用者の心に寄り添ったケアの実現を目指します。

利用者の性格や生活環境は様々です。
そうした要因を背景として日によって態度に変化があります。
感情の起伏もあり時には戸惑うこともあるかと思います。
表面に現れる部分だけでなく、心では何を求めているのか、何を訴えているのかまで相手の立場に立って深堀し対応できたら、きっとありがとうの言葉が返ってきます。

2、笑顔のコミュニケーションは絆を深めます。

笑顔で接した時、相手も笑顔になりその場も笑顔に包まれます。
そこにパートナー(仲間)だという意識が生まれれば絆が深まっていきます。
利用者の方々と私たちの関係はお客様(顧客)と従業員(スタッフ)ではなく、お互いを気遣う仲間でありたいと思います。

3、工夫は実績につながり評価という喜びにつながります。

①効率良く仕事を行う

今まで行ってきた手順でいいのか。時間を短縮できないか、その仕事に携わる人を減らすことができないか。

②そうして作った時間は、

利用者との個別のコミュニケーションの時間に充てれば利用者に喜ばれ、施設の評価が上がり利用者の増加に繋がります。(収益の増加)
ローテーションがスムーズとなり、休暇も取得しやすくなります。
人件費の削減に繋がれば費用の圧縮になります。
私たちは、地域ナンバーワンの賃金(年収)を目指します。

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